جزئیات بازنشستگی پیش از موعد فرهنگیان/ هزینه استخدام یک نفر در آموزش و پرورش حداقل 10 میلیون تومان است
تاریخ انتشار: ۱۰ اردیبهشت ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۳۱۱۴۰۵۵
سید حسن حسینی مدیر کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش در خصوص بازنشستگی فرهنگیان، اظهار داشت: میزان بازنشستگی افراد متفاوت است؛ سال گذشته حدود 30 هزار نفر بود و امسال شاید نزدیک به 40 هزار نفر بازنشسته داشته باشیم.
وی با بیان اینکه بازنشستگی در آموزش و پرورش روند صعودی دارد، افزود: فکر می‌کنم بازنشستگی در آموزش و پرورش تا سال 1400 به 80 تا 90 هزار نفر در یکسال هم برسد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
حسینی در خصوص بازنشستگی پیش از موعد نیز گفت: قانون بازنشستگی پیش از موعد در 5 شهریور 94 به اتمام رسید که البته خاص آموزش و پرورش نبود یعنی تا آن زمان هر کسی که شرایطش را داشت می‌توانست بازنشسته شود.
وی ادامه داد: در آن قانون، کارکنان مرد به شرط داشتن حداقل 25 سال سابقه و کارکنان زن به شرط داشتن حداقل 20 سال سابقه بر اساس قانون بازنشستگی پیش از موعد بدون سنوات ارفاقی می‌توانستند بازنشسته شوند. به عبارتی اگر خانمی 22 سال سابقه داشت می‌توانست با 22 سال و 22 روز بازنشسته شود.
مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش تصریح کرد: از 5 شهریور ماه 95، مهلت این قانون به اتمام رسید و در نتیجه ما اکنون چیزی به نام قانون بازنشستگی پیش از موعد نداریم.
وی با بیان اینکه به استناد ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری، کارکنان زن با حداقل 25 سال سابقه خدمت می‌توانند بازنشسته شوند، افزود: این ماده قانونی فقط برای کارکنان زن صدق می‌کند و برای کارکنان مرد شرط سن دارد؛ به عبارت دیگر فقط کارکنان زن هستند که از شرط سن معافند و کارکنان مرد به شرط 60 سال سن و 25 سال خدمت، می‌توانند بازنشسته شوند.
حسینی به ماده 103 اشاره کرد و گفت: در این ماده آمده است «دستگاه‌های اجرایی با داشتن یکی از شرایط زیر می‌تواند کارمند خود را بازنشسته کنند» و مفهومش این است که دستگاه می‌تواند کارمند خود را بازنشسته نکند؛ منظور این است که اگر دستگاه به تخصص کارمند خود نیاز داشته باشد می‌تواند با بازنشستگی پیش از موعد موافقت نکند.
*هزینه استخدام یک نفر در آموزش و پرورش حداقل 10 میلیون تومان است
مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه هزینه استخدام یک نفر در آموزش و پرورش، حداقل 10 میلیون تومان است، اظهار داشت: برگزاری آزمون، مصاحبه، دوره یکساله مهارت آموزشی، بیش از 10 میلیون تومان برای آموزش و پرورش هزینه دارد و اینطور نیست هر کسی آمد و گفت که 25 سال سابقه دارد، با بازنشستگی‌اش موافقت شود بلکه دستگاه باید بتواند جایگزین را تأمین کند.
وی تأکید کرد: در حال حاضر از زمانی که آزمون آموزش و پرورش برگزار شود تا مشغول به کار شدن افراد در این وزارتخانه حداقل 1.5 سال طول می‌کشد.
* کمر آموزش و پرورش از ماجرای بازنشستگی پیش از موعد سال 86 هنوز راست نشده است
حسینی همچنین در خصوص بازنشستگی پیش از موعد که در سال 86 اجرا شد، گفت: سال 86، به مدت 3 سال قانون بازنشستگی پیش از موعد با سنوات ارفاقی یعنی حداکثر 5 سال سابقه اجرا شد؛ در آن طرح اگر خانمی حداقل 20 سال سابقه داشت می توانست تقاضای بازنشستگی پیش از موعد بدهد و با 25 سال بازنشسته می‌شد.
وی تصریح کرد: در آن سال‌ها اکثر معلمان ابتدایی با سابقه بالا، خودشان را بازنشسته کردند و جذب مدارس غیردولتی شدند و تاکنون هم آموزش و پرورش نتوانسته است از زیر بار این قصه، کمر راست کند.
مدیر کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش تأکید کرد: هنوز در هر جای آموزش و پرورش در جنسیت زن و مرد در ابتدایی کمبود داریم که این اتفاق به دو دلیل شامل اجرای نظام 3ـ3ـ6 و بازنشسته کردن پیش از موعد معلم ابتدایی، رخ داد.
منبع: ساعت24
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.saat24.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ساعت24» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۳۱۱۴۰۵۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ادامه مذاکرات مزدی کانون بازنشستگان تامین اجتماعی؛ مبنای افزایش حقوق کدام قانون است؟
نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین‌اجتماعی از مذاکرات این کانون با مسئولان تامین اجتماعی درخصوص ضرورت افزایش منطقی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران خبر داد.
به گزارش ایسنا، نصرالله دریابیگی در این باره اظهار کرد: در جلساتی که با مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی و معاونین ایشان داشته‌ایم سه پیشنهاد مهم را درباره افزایش حقوق کارگران بازنشسته تحت پوشش کانون عالی بازنشستگان طرح کردیم؛ اول این که افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تورم ۴۳.۶ درصدی موجود را پوشش دهد؛ دوم آن که دراجرای ماده ۴۱ قانون کار ۳۵ درصد افزایش سطوح مزدی را لحاظ کنند و افزایش مزایا هماهنگ با دریافتی کارگران و کارکنان دولت باشد.
نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی با اشاره به این که مذاکرات مزدی این کانون همچنان ادامه دارد، مبنای افزایش حقوق سالانه بازنشستگان را مصوبه شورای عالی کار عنوان و اظهار کرد: ماده ۴۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران و ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی تکلیف این مهم را روشن کرده است.
دریابیگی گفت: مطالبات کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی مطالبات برحق حداقل ۵ میلیون بازنشسته تامین اجتماعی و خانواده‌های آنان مبنی بر افزایش حداقل ۳۵ درصدی حقوق این قشر است.
وی با اشاره به اینکه ۶۰ تا ۷۰ درصد کارگران بازنشسته تامین اجتماعی دریافتی ماهانه‌شان کمتر از ۱۰ میلیون تومان است؛ گفت: دریافتی بازنشستگان عضو کانون‌های بازنشستگی تامین اجتماعی فقط کفاف هزینه‌های ۱۵ روز را می‌دهد و اختلاف فاحشی با سایر بازنشستگان دارند.
مسئول کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان مازندران با تاکید بر این مطلب که ذخایر صندوق تامین اجتماعی حاصل تلاش میلیون‌ها کارگر زحمتکش ایرانی است، گفت: مسئولان سازمان تامین اجتماعی در برابر صاحبان صندوق تامین اجتماعی یعنی کارگران و بازنشستگان مسئول هستند و نباید بابت تعهدات مالی خویش در برابر کارگران بازنشسته آدرس غلط بدهند.
به گزارش روابط عمومی کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی، نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی با خاطرنشان ساختن وعده‌های دولت و مجلس برای حل مشکلات معیشتی بازنشستگان تامین اجتماعی، گفت: سوال من از تمامی مسئولان این است که چگونه می‌توان با دریافتی ماهانه کمتر از ۱۰ میلیون تومان هزینه‌های یک خانوار کوچک را تامین کرد؟. از مسئولان تامین اجتماعی توقع داریم در این شرایط همراه جامعه شریف بازنشستگان باشند.
انتهای پیام
پلمب بیمارستان محب مهر به دلیل کشف حجاب صحت ندارد